최근 벌목 현장에서 사망자가 꾸준히 발생하며, 작업자의 안전에 대한 우려가 커지고 있습니다. 안전관리 강화와 체계적인 대응책 마련이 시급한 상황입니다. 벌목사고 증가 원인과 대책 지난 4년간 벌목 작업 중 연간 11명에서 16명 사이의 사망자가 발생하면서 현장의 위험이 명확히 드러났습니다. 나무가 넘어지는 방향을 잘못 예측하거나 작업 공간에 동료가 있던 상황에서 사고가 잦았습니다. 이에 고용노동부와 산림청은 관계 기관과 […]

지난 12월 30일, 서울 피스앤파크 컨벤션 센터에서 고용노동부 주관으로 ‘2025년 노사문화 유공 시상식’이 열렸습니다. 노동 존중과 협력에 앞장선 개인과 단체들이 한자리에 모여 공로를 인정받았습니다. 시상식 개요와 주요 부문 이번 시상식은 네 가지 부문에서 시행되었습니다. 노사문화유공, 지역노사민정협력, 노사문화대상, 그리고 우리사주대상이 그 대상입니다. 각 부문별로 노동 현장에서 상생을 실천한 사례들이 선정돼 수상했습니다. 개인 부문 주요 수상자 금탑산업훈장: […]

안전교육이 단순한 형식이 아니라 실제 경험을 통해 익혀야 하는 이유가 점점 커지고 있습니다. 현장 사고는 한 번 발생하면 돌이킬 수 없기 때문에 체험 중심의 훈련이 중요하며, 관련 법령도 이를 강화하고 있습니다. 실제 장비를 활용한 산업안전체험관 담양 안전체험교육장 산업안전체험관에는 크레인, 산업용 로봇, 컨베이어 벨트 같은 장비가 마련되어 있습니다. 크레인 전도 체험: 과부하 상태에서 크레인이 넘어지는 상황을 […]

“`html 2026년에는 청년들이 정책 결정 과정에 보다 적극적으로 참여할 수 있는 다양한 기회가 마련됩니다. 중앙과 지방 정부가 운영하는 여러 제도와 온라인 플랫폼, 그리고 지역 청년센터를 통해 자신의 의견을 내고, 정책에 반영될 수 있습니다. 정책 결정 과정에 직접 참여하기 중앙정부와 지방자치단체별로 설치된 청년정책 조정 위원회 위원으로 참여하거나, 각 부처에서 운영하는 ‘청년보좌역’과 ‘2030자문단’ 활동에 참여할 수 있습니다. […]

S-OJT(Structured On-the-Job Training)는 현장에서 선배가 신입이나 경력직에게 업무를 가르칠 때 단순한 모방을 넘어 체계적인 학습 계획과 피드백을 통해 실력을 키우는 방식입니다. NCS를 기반으로 계획을 세우고 훈련일지와 평가 절차를 거쳐 빠른 역량 향상이 가능합니다. S-OJT란 무엇인가? 직장에서 단순히 따라 배우기만 해서는 부족합니다. S-OJT는 미리 정해진 학습 목표와 구체적인 훈련 계획에 따라 진행되며 정기적인 피드백을 통해 업무 […]

2025년 4분기에 새로 등록된 42종 화학물질과 관련한 안전 정보가 공개되었습니다. 이들 물질은 산업 현장에서 반드시 주의해야 할 위험성을 안고 있어, 적절한 예방 조치를 숙지하는 것이 매우 중요합니다. 신규 화학물질 공표 절차와 개요 고용노동부에서는 매 분기마다 새로 제조 또는 수입되는 화학물질 명칭과 그 유해성을 조사해 발표합니다. 산업안전보건법에 따라, 사업주는 화학물질 사용 30일 전까지 온라인이나 등기 방식으로 […]

한국폴리텍대학이 국제 안전보건경영시스템인 ISO 45001 인증을 획득하며 안전 관리 수준을 한층 더 강화했습니다. 이번 인증은 국내를 넘어 전 세계적으로 인정받는 안전 기준을 충족했다는 뜻입니다. ISO 45001이란? ISO 45001은 국제표준화기구(ISO)가 제정한 안전보건경영시스템 인증으로, 작업 현장에서 발생할 수 있는 사고를 예방하고 노동자의 건강과 안전을 체계적으로 관리하는 데 초점을 맞춥니다. 이 인증을 받으면 국내는 물론 전 세계적으로 승인된 […]

직무능력은행은 개인이 일하면서 쌓아온 교육이나 자격, 경력 같은 여러 경험을 한곳에 모아 관리하는 서비스입니다. 이를 통해 본인의 능력을 객관적으로 증명할 수 있어 취업이나 이직 시 유용하게 활용할 수 있습니다. 직무능력은행이란? 직무능력은행은 개인의 직무 관련 경험과 역량을 국가 기준에 맞춰 체계적으로 기록하고 관리하는 플랫폼입니다. 단순한 경력 나열에서 벗어나 실제 업무 경험과 자격증 취득 내역을 객관적 데이터로 […]

고용노동부는 2025년에 전국 고용센터 중에서 뛰어난 성과를 이룬 4개 부서와 28명의 직원을 선정해 ‘올해의 고용서비스상’을 수여했습니다. 이 상은 고용서비스 품질을 높이는 데 크게 기여한 부서와 직원들을 매년 선정해 격려하는 의미 있는 시상입니다. 우수 부서의 협력과 성과 부산북부고용센터는 지방자치단체와 25개의 복지기관과 함께 ‘부산북부고용복지플러스네트워크’를 구축해 일자리 정보를 적극 공유하며 협업 워크숍을 개최했습니다. 이러한 노력으로 ‘일자리 수요데이’와 복지센터 […]

대한민국 내 외국인 근로자의 수가 2009년 약 117만 명에서 2024년 약 265만 명으로 대폭 증가했습니다. 이 중 ‘E-9 비자’로 근무하는 외국인이 약 32만 명이며, 고용허가제는 중소기업이 합법적으로 외국인 근로자를 고용할 수 있는 제도입니다. 외국인노동자의 현황과 고용허가제 이해 고용허가제는 기술이나 경력보다 단순 업무 수행이 가능한 외국인을 대상으로 합니다. 제조업, 농축산업, 건설업, 어업, 서비스업 등 5개 업종에 […]