최근 한 광고회사에 다니는 24세 A씨는 퇴근 시간 전후로 계속해서 업무 지시가 들어와 어디까지 참아야 할지 고민 중이라고 말했습니다. 업계 특성상 잦은 야근과 업무 요청이 있지만, 일과 사생활의 구분이 모호해지면 누구라도 쉽게 지칠 수 있습니다. 이런 상황이 바로 직장 내 괴롭힘인지 헷갈린다면, 관련 제도를 정확히 알아두는 것이 중요합니다. 직장 내 괴롭힘이란 무엇인가? 근로기준법 75조의2에 따르면, […]

“`html 외국인 노동자가 우리나라에서 안전하고 정당하게 일할 수 있도록 다양한 지원 제도가 마련되어 있습니다. 고용허가제부터 다국어 안전교육에 이르기까지, 이 제도들은 노동자와 사업주 모두에게 큰 도움이 됩니다. 고용허가제란 무엇인가 고용허가제는 중소기업이 내국인 노동자를 구하기 어렵거나 구하지 못할 때, 정부 허가를 받아 외국인 비전문 기능 인력을 합법적으로 고용할 수 있도록 한 제도입니다. 제조업, 건설업, 농어업 등 6개 […]

고용노동부는 다양한 노동 현실을 직접 체감하며 현장에서 노동자들 목소리를 경청하는 노력을 이어가고 있습니다. 여러 직종과 형태의 노동자들이 겪는 공통의 어려움을 수렴해 새로운 노동 정책 수립에 반영하기 위한 첫걸음입니다. 현장 방문으로 접한 다양한 노동 환경 최근 몇 달간 명동, 상암 그리고 구로에서 여러 직업군의 노동자들을 만나 그들의 실제 이야기를 들었습니다. 플랫폼 배달원, 프리랜서, 중소기업 직원, 콘텐츠 […]