근로복지공단은 업무상 질병에 대한 처리 기간을 줄이기 위해 2025년부터 2027년까지 단계적으로 목표를 설정하고 지속적으로 개선해 나가고 있습니다. 2025년까지는 평균 처리 기간을 현저히 단축하고자 하며, 이를 위해 여러 방안을 추진 중입니다. 회의 배경과 목표 근로복지공단은 업무상 질병 신청자의 처리 시간을 줄이기 위해 2025년부터 2027년까지 구체적인 단축 목표를 세웠습니다. 우선 2025년까지는 평균 처리를 기존 227.7일에서 160일로 줄이는 […]
국립중앙박물관에서는 단순한 전시 공간을 넘어 누구나 함께 즐길 수 있는 문화 체험의 장을 만들고자 다양한 시도를 진행해 왔습니다. 최근에는 2025년을 맞아 ‘분장놀이’라는 이름으로 유물 코스프레 이벤트를 새롭게 선보이며 젊은 층과 소통하고자 했습니다. 분장놀이의 시작과 의미 박물관은 기존 ‘코스프레’라는 용어 대신 우리 고유의 정서를 살린 ‘분장놀이’라는 명칭을 채택했습니다. 이는 유물에 대한 애정과 참여의 재미를 강조하는 한편, […]
디지털 기술이 생활과 업무에 깊숙이 자리 잡으면서 기본적인 컴퓨터 활용 능력은 필수 요소가 됐습니다. K-디지털 기초역량훈련은 연령, 전공, 경력 구분 없이 누구나 디지털 기초 지식을 쉽게 배울 수 있는 온라인 교육 과정입니다. K-디지털 기초역량훈련 소개 이 프로그램은 빅데이터, 인공지능, 사물인터넷 등 최신 디지털 기술을 처음 접하는 사람도 쉽게 배울 수 있도록 구성되어 있습니다. 전공과 경력에 […]
“`html 청년들이 취업에 다시 도전할 수 있도록 고용노동부에서 지원하는 맞춤형 프로그램이 있습니다. 구직 의지가 떨어진 청년도 참여할 수 있어, 단계별 지원과 수당까지 받을 수 있죠. 청년도전지원사업이란? 이 사업은 18세부터 34세까지 청년 중 구직활동을 잠시 멈췄거나 체계적인 준비가 필요한 이들을 위한 취업 지원 제도입니다. 상담과 진로 탐색, 자신감 회복 수업 등을 통해 구직 동기를 높이고, 이후 […]
중장년층의 고용을 촉진하고 지역 내 일자리 연결을 강화하기 위해 다양한 기관이 협력하는 ‘중장년고용네트워크’가 운영되고 있습니다. 이 네트워크는 중장년 구직자에게 맞춤형 지원과 교육, 일경험 기회를 제공하여 안정적인 재취업을 돕습니다. 중장년고용네트워크란? 중장년고용네트워크는 고용센터와 중장년내일센터를 비롯해 지방자치단체, 폴리텍대학, 여성새일센터 등 여러 기관이 함께하는 지역 일자리 협력체입니다. 기업의 인력 수요에 맞춰 중장년 구직자를 연결하며, 필요 시 교육, 컨설팅, 현장 […]
정부는 산업현장의 안전 사고를 줄이기 위해 각 부처의 협력을 강화하고 있습니다. 이를 위해 노동안전 대책을 점검하고, 소규모 사업장과 하도급 업체의 안전 관리를 집중 지원하는 방안을 모색 중입니다. 노동안전 대책 이행 현황 점검 지난 9월에 발표된 ‘노동안전 종합대책’의 실행 상황을 점검하기 위해 12월 17일 범정부 협의체 회의가 열렸습니다. 주요 과제의 수행 정도를 확인하고, 현장 의견을 반영해 […]
최근 고용노동부에서 주최한 ‘AI 산업 전환과 일자리’ 포럼에서는 인공지능의 발달이 노동시장에 어떠한 변화를 가져오는지 집중적으로 논의했습니다. 전문가들은 AI가 고용 형태에 미치는 영향과 대응 방안에 대해 다양한 의견을 제시했습니다. 포럼 개최 배경과 주요 논의 지난 12월, AI 기술과 노동시장 관련 전문가들이 모여 AI 산업 전환이 일자리에 미치는 영향에 대해 심도 있게 논의하는 자리가 있었습니다. 이 포럼에서는 […]
“`html 직장에서 발생할 수 있는 사고는 작은 부주의에서 시작됩니다. 안전수칙을 철저히 지키는 것은 나와 동료, 모두의 생명을 지키는 첫걸음입니다. 안전수칙, 왜 꼭 지켜야 할까? 일터에서는 단 한 번의 부주의가 큰 사고로 이어질 수 있습니다. 물건이 떨어져 부상을 입거나 높은 곳에서 추락하는 사고, 그리고 장비 조작 중 발생하는 위험은 생명을 위협하는 심각한 문제입니다. 사업주와 근로자가 함께 […]
직장 내 성희롱은 단순한 농담을 넘어 권력 관계를 이용해 성적 불쾌감을 주거나 불이익을 초래하는 문제입니다. 우리 사회와 법은 피해자가 느끼는 불편함을 중시해, 가해자의 의도와 무관하게 상황을 판단합니다. 직장 내 성희롱의 정의 직장 내 성희롱은 상사나 동료가 업무상 지위나 관계를 악용하여 성적인 언행으로 불쾌감을 유발하거나, 이를 이유로 불이익을 주는 행위를 뜻합니다. 단순한 친근함을 넘어서 권력 불균형에서 […]
한국장애인고용공단은 장애인 직업훈련의 성과를 나누고 훈련의 질을 높이기 위해 12월 16일 본부 대강당에서 ‘직업능력개발 훈련성과 공유회’를 개최했습니다. 이번 공유회에는 약 100여 명의 관계자들과 훈련생들이 참여해 다양한 경험과 노하우를 교류하는 뜻깊은 시간이 마련되었습니다. 공유회의 목적 이번 행사는 장애인을 위한 직업훈련 과정에서 나온 우수 사례와 아이디어를 공유하는 데 초점이 맞춰졌습니다. 훈련의 효과를 극대화하고 앞으로 진행될 직업능력개발사업의 질적 […]