최근 한 광고회사에 다니는 24세 A씨는 퇴근 시간 전후로 계속해서 업무 지시가 들어와 어디까지 참아야 할지 고민 중이라고 말했습니다. 업계 특성상 잦은 야근과 업무 요청이 있지만, 일과 사생활의 구분이 모호해지면 누구라도 쉽게 지칠 수 있습니다. 이런 상황이 바로 직장 내 괴롭힘인지 헷갈린다면, 관련 제도를 정확히 알아두는 것이 중요합니다. 직장 내 괴롭힘이란 무엇인가? 근로기준법 75조의2에 따르면, […]
김제고용복지플러스센터에는 매일 아침 일찍부터 고령 구직자들이 줄을 서서 심리검사를 받으러 옵니다. 하지만 검사지의 작은 글씨 때문에 많은 이들이 어려움을 겪고 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해 큰 글씨 검사지가 도입되어 현장에 긍정적인 변화가 일어나고 있습니다. 작은 글씨가 불러온 어려움 기존 심리검사지 글씨 크기는 8~9포인트로, 노안이 시작된 어르신들이 읽기에 매우 힘들었습니다. 이로 인해 검사 시간이 크게 늘어나 […]
“`html 2025년 12월 18일, 서울지사 대회의실에서 건설근로자공제회가 주최한 퇴직공제 이행 우수사업장 시상식이 개최되었습니다. 이 행사는 건설현장 근로자의 퇴직금 적립과 지급을 돕는 제도의 성과를 높이기 위한 자리입니다. 시상식 개요 해마다 이뤄지는 퇴직공제 우수사업장 시상은 근로자의 권익 보호와 안정된 노후 준비를 지원하는 제도 이행을 장려하기 위해 마련되었습니다. 이번 행사에서는 성실히 제도를 이행한 사업장과 유관기관을 선정하여 포상했습니다. 확대된 […]
중대재해를 예방하기 위해 중앙정부와 지방정부가 손을 맞잡고 소규모 현장까지 안전 관리에 나서는 사업이 시작됩니다. 고용노동부가 추진하는 이번 사업은 지역별 특성을 고려한 맞춤형 안전대책을 마련하는 데 초점을 맞추고 있습니다. ‘사각지대 해소사업’이란? ‘사각지대 해소사업’은 중대재해를 예방하기 위해 고용노동부가 새롭게 마련한 프로젝트입니다. 중앙정부와 지방정부가 협력해 각 지역의 상황에 맞는 안전 사업을 계획하고 실천하도록 지원하며, 2026년부터 2년간 전국에서 약 […]
고용노동부에서는 대학일자리플러스센터를 통해 청년들에게 맞춤형 고용 지원 서비스를 제공하며, 이를 바탕으로 이용자와 상담사들의 생생한 경험담을 공모전 형태로 공유했습니다. 이 자리에서는 청년들의 성공 스토리와 서비스 노하우가 주목받았습니다. 공모전을 통해 밝힌 특별한 경험들 고용노동부가 주최한 참여자 수기 공모전에서는 대학일자리플러스센터를 이용한 청년과 컨설턴트의 진솔한 이야기가 접수되었습니다. 이 중 9명의 청년과 3명의 상담사가 장관상을 수상하며, 센터의 다양한 지원 사례가 […]
고용노동부와 한국산업인력공단이 2025년 하반기 ‘이달의 기능한국인’으로 6인을 선정했습니다. 이들은 현장 경험과 멘토링 활동을 겸비한 숙련 기술인들로, 각기 다른 분야에서 혁신과 기술 발전을 이끌어가고 있습니다. 물 관리와 수처리 혁신 문성호 대표 (㈜문창, 7월 수상)콘크리트 물탱크의 누수 문제를 직접 겪은 후, 지진에도 견디는 면진형 물탱크와 스테인리스 라이닝 공법을 세계 최초로 상용화했습니다. 20여 건의 특허와 ISO 인증, 조달청 […]
공공기관 전산실에서 화재가 발생하면 행정 업무 전체에 막대한 지장이 초래되며, 복구를 위해 많은 시간과 비용이 소요됩니다. 따라서 작은 문제라도 미리 점검하고 예방 조치를 마련하는 일이 매우 중요합니다. 전산실 안전의 중요성 최근 국가정보자원관리원에서 일어난 화재는 전산장비 운영 환경의 위험성을 보여줬습니다. 전산실의 문제는 단순히 장비 손상에 그치지 않고 기관의 주요 업무가 멈추는 상황으로까지 이어집니다. 때문에 사소한 이상 […]
국내 조선업에 투입되는 E-9 외국인력 수는 정부 산하 심의 기구의 심사를 거쳐 정해집니다. 별도의 쿼터 운영은 한시적으로만 진행되며, 이후에는 제조업 전체 인력 배분 기준에 따라 관리됩니다. 쿼터 결정 주체는 어디일까요? 외국인 근로자 고용허가제(E-9)로 입국하는 인원 수는 ‘외국인력정책심의위원회’가 최종적으로 결정합니다. 위원회는 제조업, 건설업, 농림어업 등 각 산업별로 외국인 노동자 배분 인원을 심의하며, 조선업에만 별도로 할당된 쿼터는 […]
최근 산업 현장에 AI가 빠르게 도입되면서, AI를 잘 다루는 인재의 중요성이 커지고 있습니다. 이에 정부는 AI 활용 역량을 강화하는 ‘AI+역량 Up 프로젝트’를 통해 5년간 100만 명 이상의 교육 기회를 제공하며, 노동시장 혁신을 추진하고자 합니다. AI 교육의 필요성과 목표 산업 전반에 AI가 보편화됨에 따라, AI 기술을 다룰 줄 아는 인력 수요가 급증하고 있습니다. 정부는 구직자부터 현장 […]