한국산업인력공단이 울산 본부에서 임직원과 노조가 함께 모여 혁신 경영 성과를 공유하는 자리를 마련했습니다. 이번 행사는 조직 내 혁신 문화를 확산하고 현장의 다양한 아이디어를 공유하는 데 목적을 두었습니다.
혁신 문화를 키우는 자리
12월 16일 열린 이번 대회는 공단 임직원과 노동조합이 화합하며 혁신 성과를 서로 나누는 뜻깊은 시간이었습니다. 조직 내에서 혁신을 정착시키고, 실무 현장의 우수 아이디어를 공개하며 함께 성장하는 문화를 조성하는 데 중점을 두었습니다.
다양한 우수사례 전시
행사장 한켠에는 공단의 뛰어난 혁신 사례들이 전시되어 참가자들의 눈길을 끌었습니다. 대표적인 사례는 아래와 같습니다.
- HRDK 가치체계 적용 사례
- 이음 주니어보드의 프로젝트와 토론 결과물
- AI 기반 혁신 및 안전 아이디어 공모전 수상작
- 정부 경영평가 우수 BP 경진대회 수상작
- 국민소통 우수사례 경진대회 출품작
이러한 전시는 직원들이 동료들의 노력과 성공을 직간접적으로 경험하며, 향후 업무에 참고할 아이디어를 얻는 데 기여했습니다.
인공지능 체험으로 재미 더하기
특히 행사장 한편에는 방문객이 직접 참여할 수 있는 AI 체험 부스를 설치했습니다. 화면 속 문제를 풀어보면서 인공지능이 미래 업무에 어떻게 적용되는지 직관적으로 이해할 수 있는 체험 공간이 마련되어, 혁신 사례 관람 이상의 몰입도를 제공하였습니다.
더 나은 서비스로 이어질 다음 걸음
이우영 이사장은 “이번 성과들은 모두 현장의 고민에서 출발한 소중한 결과”라며, “앞으로도 AI 기반 혁신과 국민 체감 서비스 향상을 꾸준히 추진하겠다”고 밝혔습니다. 이번 공유대회가 조직 내 혁신을 배가시키는 계기가 되리라 기대됩니다.
